1. ホーム > 
  2. 採用にお困りの企業様

ジョブガーデンの強み

人材にまつわる周辺領域までフォローアップ

人材にまつわる周辺領域
までフォローアップ

SNS運用や、採用サイト開設で、企業と求職者のマッチング率UP!長く活躍する人材の確保に繋がります。

定着に重点を置き、長期サポート

定着に重点を置き、
長期サポート

手厚い入社前後のフォロー研修で人材の定着に焦点をあて、離職率を減らします。転職を今すぐに考えていない方にも幅広くアプローチいたします。

コストを抑えられる

コストを抑えられる

手厚い入社前後のフォロー研修で人材の定着に焦点をあて、離職率を減らします。転職を今すぐに考えていない方にも幅広くアプローチいたします。

お問合せ種別必須
会社名必須  例:株式会社 テスト
ご担当者名必須  例:採用 太郎
電話番号必須  ※半角数字で入力してください
メールアドレス必須  ※半角英数字で入力してください
住所
郵便番号
-
都道府県
市区町村
例:○○市○○町
番地まで
例:○○通 1-2-3
建物名・階数
例:○○マンション 1-A
お問合せ内容必須
ご利用規約
ジョブ・ガーデンのサービス内容

ジョブ・ガーデンに掲載された情報は取材時または掲載開始時の情報を表示しております。
検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについてジョブ・ガーデンは一切の責任を負いません。

利用規約の範囲

ジョブ・ガーデンの利用者はジョブ・ガーデンの利用に関して適用される、以下の利用規約を承認するものとします。

利用規約の変更

本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更する場合があります。

サービスの変更・停止

当社は、当サイトの全てまたは一部のサービスをいつでも、変更または停止することができるものとします。サービス変更・停止の際、当社はできうる限りの方法で、利用者に対してその旨を事前に告知するものとします。但し、天災などやむを得ぬ場合は事前に告知することなく、サービスを変更・停止できるものとします。 サービスの変更または停止に伴い、利用者に損害が発生した場合、当社は一切の責任を負わないものとします。

責任の制約

如何なる状況においても当社は、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの利用者による使用または誤用に対する責任を一切負いません。この責任の制約は、当社が、そのような損害の可能性について通告されていた場合であっても、それが保証、契約、故意または無意識による不法行為、その他に基づいているかどうかによらず、直接、間接、付随、結果的、特殊、懲戒的および懲罰的損害賠償を回避するために適用されます。この責任の制約は、損害が、第三者を介したものも含め、本ソフトウェアまたはサービスの使用または誤用および依存の結果であるか、本ソフトウェアまたはサービスを使用できないためか、本ソフトウェアまたはサービスの中断、一時停止、終了のいずれかの結果かにかかわらず、適用されます。この責任の制約は、権利侵害の防止方法による本質的目的の不履行にかかわらず法律で許容された最大の範囲で適用されます。

禁止事項

利用者は、ジョブ・ガーデンにおいて以下の行為をすることはできません。

  • ・虚偽の情報を登録し、提供する行為
  • ・第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
  • ・犯罪的行為に結びつく行為
  • ・公序良俗に反する行為
  • ・反社会的活動に関する行為
  • ・法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  • ・ジョブ・ガーデンで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
  • ・ジョブ・ガーデンの運営の妨げとなる一切の行為
検索結果の内容

ジョブ・ガーデンは、ホームページ内に掲載された求人情報を自動的に検索し、結果を作成しております。ジョブ・ガーデンは、検索結果として表示される内容に関して、カテゴリ分類目的以外の内容確認をおこなっておりません。 検索結果として表示される情報の正確さ、信頼性、完全性、合法性、道徳性、著作権の許諾などについてジョブ・ガーデンは一切の責任を負いません。

著作権

ジョブ・ガーデンのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は株式会社ファーストスタッフに帰属します。ジョブ・ガーデンのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映し、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

その他

利用者のみなさまとジョブ・ガーデンの関係につきましては、日本国法が適用されるものとします。